2月4日，盈普三维第二轮轮岗培训结业典礼在中山基地顺利举行。本次培训自1月15日启动，历时21天，覆盖制造部、运营部调试组、打印组、售后组，通过“理论授课 + 实操演练 + 案例复盘”的多元化形式，帮助学员构建全业务链认知，为公司储备跨部门协作的复合型人才。
本次轮岗培训以“夯实基础、强化实操、打通协作”为目标，分阶段、分模块设计课程体系，聚焦制造部、运营部各核心环节开展专项培训，制造部重点覆盖设备安装调试、安全规范与故障排查，运营部则围绕SLS打印技术、3D图档分析与客户沟通、售后故障处理与现场服务等核心内容，开展针对性培训，助力学员构建全业务链认知。
结业典礼上，带教导师结合自身经历，梳理了培训亮点与优化方向。运营部调试组麦杰华表示，“从学员的理论与实操考核成绩来看，大家对SLS打印技术的理解已较为深入。”后续会提前对接学员需求，针对性设计课程，同时推动专属培训设备的配置，避免因设备流动性影响培训效果。
“21天的培训让我完成了从‘知其然’到‘知其所以然’的转变。”学员代表分享道，“以前跟客户沟通产品参数只是背数据，现在能结合设备原理、工艺影响讲清楚优势，这是最大的收获。”综合来看，学员们普遍表示此次轮岗突破了自身能力边界，深化了对跨部门业务的理解。
公司CEO翟总在轮岗培训结业典礼中强调，当前培训的核心是聚焦一线实操知识与技能，未来将进一步优化培训模式，通过“前置学习+集中实操”提高效率，并持续强化售后等模块的实践教学环节。CFO邝总则鼓励学员主动学习，日常工作中多与售后、技术同事联动，在解决实际问题的过程中深化各项技能，更好地服务客户。
本次培训最终评选出运营部打印组为优秀带教团队，杨飞等学员获 “优秀学员” 称号。从考核结果来看，学员对设备原理、工艺参数的掌握率显著提高，跨部门协作意识明显增强。后续人事部将汇总导师与学员的建议，优化培训资料与课程结构，为下一轮轮岗培训提供更精准的支持。
